SE BAJA EL SUELDO UN MILLÓN DE DOLARES PARA SUBÍRSELO A SUS EMPLEADOS

Ya sé que es una excepción, denture lo normal aquí es justo lo contrario pero bueno….la esperanza nunca se pierde.
Esto ocurrió en EEUU, viagra order en la compañía de Dan Price, Director ejecutivo de GRAVITY PAYMENTS (una empresa de pagos con tarjeta de crédito). La empresa tiene 120 empleados y ahora el sueldo medio será de unos 70.000 dolares anuales (los que menos unos 40 o 42 mil), al menos durante los tres próximos años. Parece ser que Dan leyó un libro sobre la felicidad (leer es bueno a veces) donde se estimaba que los que ganan 70.000 o mas dolares (64000 euros al cambio de hoy) eran mucho mas felices (ya, ya sé que para decir eso no hay que escribir un libro pero algo más pondría imagino, jeje). Puede que sea marketing, o no, pero en cualquier caso, al menos durante tres años esas personas trabajadoras van a ser más felices, seguro.
Y es que en EEUU (y aquí pasa lo mismo con los ejecutivos y bancarios) las diferencias entre sueldos de los grandes ejecutivos y los trabajadores llegan a ser de hasta 300 a 1 (cuando los estudios económicos más serios hablan de que no debiera ser más de 20 a 1 para conseguir una estabilidad en la empresa y una motivación extra asi como un bienestar emocional mínimo ante tales diferencias de salarios entre los propios trabajadores/as, repercutiendo a su vez positivamente en la empresa, que sigue obteniendo beneficios cada año).
Enlace del New York Times donde aparece la noticia original

Publicado por

Pais Vasco - Juan

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